Zasady dysponowania zyskiem spółki trzeba ustalić przed konfliktem wspólników

Podstawowym celem uczestnictwa w spółce jest osiąganie korzyści finansowych. Zagadnienia dotyczące sposobu podziału zysku i wypłaty dywidendy trzeba ustalić już w umowie spółki albo w porozumieniu wspólników, by uniknąć w przyszłości konfliktów ze wspólnikami.

Co do zasady wspólnicy uczestniczą w zysku wypracowanym przez spółkę z o.o. proporcjonalnie do posiadanych udziałów. Możliwe jest jednak uprzywilejowanie w umowie spółki części udziałów w zakresie dywidendy.

Wspólnik spółki z o.o. ma prawo do udziału w zysku spółki wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego i przeznaczonym do podziału uchwałą zgromadzenia wspólników.

Ważne!

Prawo wspólnika spółki z o.o. do udziału w zysku powstaje co do zasady po sporządzeniu i zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy oraz po podjęciu przez zgromadzenie wspólników uchwały o podziale zysku.

Brak podjęcia uchwały w przedmiocie zatwierdzenia sprawozdania finansowego spółki lub w przedmiocie przeznaczenia zysku wypracowanego w danym roku obrotowym do wypłaty wspólnikom powoduje, że nie powstaje roszczenie wspólnika o wypłatę zysku.

Przepisy kodeksu spółek handlowych nie przewidują, na jakie cele powinien być przeznaczany zysk wypracowywany przez spółkę. Decyzja w tym zakresie należy do zgromadzenia wspólników (o ile umowa spółki nie wskazuje, że o przeznaczeniu zysku decyduje inny organ spółki). Nierzadko wraz z rozwojem biznesu wśród wspólników powstaje rozłam i część z nich chce otrzymywać...