Rynek pracy: optymizm firm podszyty sporą niepewnością

autor zdjęcia: AdobeStock

źródło: Rzeczpospolita

W Polsce 3,7 mln ludzi pracuje obecnie w zawodach, w których rozwój sztucznej inteligencji może wywołać największe zmiany

W planach pracodawców na 2025 r. widać większe rozchwianie niż przed rokiem. Wprawdzie firmy częściej przewidują wzrost zatrudnienia, ale przybyło też planów jego redukcji.

Badania czołowych agencji zatrudnienia dowodzą, że przybyło firm – optymistów, które zaczną kolejny rok z planem zwiększania liczby pracowników. Jednak ich przewaga nad pesymistami szykującymi redukcje zatrudnienia jest teraz nieco mniejsza niż przed rokiem. Utrudnia to prognozy dotyczące koniunktury na rynku pracy w 2025 r. i zmniejsza szanse na jej zdecydowaną poprawę – z punktu widzenia pracowników

Pracodawcom też jednak nie będzie łatwo, szczególnie jeśli działają w branżach, w których już teraz (jak np. w budownictwie czy w produkcji) silną barierą w działalności pozostaje niedostępność pracowników. Oczekiwane w przyszłym roku ożywienie inwestycji współfinansowanych z unijnego Funduszu Odbudowy, a także z nowej perspektywy Funduszy Spójności, może tylko zwiększyć uciążliwość tej bariery, zwłaszcza w firmach, które w 2025 r. będą szukać nowych pracowników.

W grudniowym barometrze agencji zatrudnienia ManpowerGroup odsetek optymistów, którzy zamierzają z początkiem nowego roku zwiększyć liczbę pracowników, wzrósł teraz do 35 proc., czyli o 2 pkt proc. w porównaniu z końcówką minionego roku (33 proc.). – Wiele organizacji planuje nowe rekrutacje, realizacje założonych wcześniej celów czy...