Za biedni na krótszy tydzień pracy?

źródło: Rzeczpospolita

Ograniczenie liczby godzin pracy, wielu sektorach, na czele z ochroną zdrowia, pogłębiłoby niedobór pracowników.

Niemal dwie trzecie polskich pracowników popiera skrócenie tygodnia pracy do czterech dni, w tym ponad jedna trzecia jest zdecydowanie na tak. Ten wynik niedawnego raportu firmy Manpower potwierdza, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które zapowiedziało skrócenie tygodnia pracy jeszcze w tej kadencji Sejmu, może liczyć na poparcie pracowników. Taki scenariusz (choć w dłuższej perspektywie, bo do 2040 roku) uważa też za realny prawie połowa (12 na 26) uczestników najnowszej edycji panelu ekonomistów „Parkietu” i „Rzeczpospolitej”.

Szanse na powszechne skrócenie tygodniowego wymiaru pracy zwiększa rosnąca liczba prowadzonych na świecie pilotażowych projektów tego rozwiązania (m.in. w Wielkiej Brytanii i w Niemczech), które są dobrze oceniane nie tylko przez pracowników, ale także przez pracodawców. Część firm zostaje też z krótszym czasem pracy na stałe.

Co sądzi biznes?

Jak jednak wynika z ubiegłorocznych badań Konfederacji Lewiatan i Polskiego Instytutu...