Sposób na problemy kadrowe

autor zdjęcia: shutterstock

źródło: Rzeczpospolita

Niedobór wykwalifikowanych pracowników ma znaczący wpływ na wydajność produkcji

Czeski start-up może mieć lek na jedno z największych wyzwań – starzenie się kadr i niedobór specjalistów.

Edmund chce łączyć pracowników z botami. Czeski start-up o takiej nazwie jest przekonany, że właśnie sztuczna inteligencja nie tyle wyeliminuje kolejne miejsca pracy, co pomoże sprostać kluczowemu wyzwaniu – luce kadrowej. Spółka opracowała platformę, która integruje agentów AI z systemami PLC (programowalne automaty logiczne) oraz know-how doświadczonych techników. Ów nowatorski system pracuje z dokumentacją linii produkcyjnych, co – jak przekonują w Edmundzie – pozwala młodszym pracownikom szybciej się uczyć.

Pomaga czy eliminuje?

Zasypanie luki pokoleniowej w polskim przemyśle, gdy młodzi nie chcą pracować w produkcji, a starsi specjaliści odchodzą, to pytanie, z którym mierzy się wiele przedsiębiorstw. Wizja deficytu techników i zwalniającej produkcji każe szukać rozwiązań. Edmund wierzy, że je ma. Czeska spółka jest zdania, że AI nie musi pogłębiać problemu, bo technologia ta nie zamierza zastępować człowieka, ale działać jako asystent.

– Naszym celem jest uczynienie z technika – „super technika”. Platforma integruje wiedzę doświadczonych ekspertów i udostępnia ją zespołowi. Starsi technicy mogą skupić się na zadaniach strategicznych, podczas gdy młodsi...