Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Gdy układu już nie ma, chronieni pracownicy tracą przywileje

30 września 2006 | Prawo | RM

ZATRUDNIENIE Trudno obniżyć pensję Gdy układu już nie ma, chronieni pracownicy tracą przywileje Firma, która po wypowiedzeniu starego układu zbiorowego nie zdążyła przyjąć nowego bądź regulaminu płacowego, może obniżyć pensje nawet pracownikom chronionym

Sąd Najwyższy wyjaśnił, jak wybrnąć z sytuacji, gdy firma wypowiedziała dotychczasowy układ zbiorowy, a nie zdążyła jeszcze wprowadzić nowego bądź regulaminu wynagradzania. Przepisy nie rozstrzygają bowiem, czy można wówczas obniżyć płace.

Problem ten często występuje w prywatyzowanych przedsiębiorstwach.

Wczorajsza uchwała zapadła na tle sprawy Stefana K., zatrudnionego kiedyś w gdańskim oddziale...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3955

Spis treści
Zamów abonament