Gdy układu już nie ma, chronieni pracownicy tracą przywileje
Sąd Najwyższy wyjaśnił, jak wybrnąć z sytuacji, gdy firma wypowiedziała dotychczasowy układ zbiorowy, a nie zdążyła jeszcze wprowadzić nowego bądź regulaminu wynagradzania. Przepisy nie rozstrzygają bowiem, czy można wówczas obniżyć płace.
Problem ten często występuje w prywatyzowanych przedsiębiorstwach.
Wczorajsza uchwała zapadła na tle sprawy Stefana K., zatrudnionego kiedyś w gdańskim oddziale...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta