![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Areszt nie przerywa urlopu
20 lipca 2007 | Dobra firma | Grzegorz Orłowski
CZYTELNICY PYTAJĄ DF ODPOWIADA Areszt nie przerywa urlopu
W piątym dniu wykorzystywania udzielonego przez pracodawcę trzytygodniowego urlopu wypoczynkowego pracownik został - na mocy decyzji sądu - tymczasowo aresztowany. Czy w związku z tym jego urlop zostaje przerwany, czy trwa nadal?
Sytuację, o którą pyta czytelnik, reguluje art. 166 k.p. Zawiera on wyczerpujący katalog przyczyn, które z mocy prawa przerywają udzielony pracownikowi urlop wypoczynkowy. Nakłada on też na pracodawcę obowiązek przesunięcia niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego na inny, późniejszy termin. Lista ta zawiera następujące zdarzenia i okoliczności:
¦ czasową niezdolność do pracy wskutek choroby,
¦ odosobnienie w związku chorobą zakaźną,
¦ odbywanie ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do trzech miesięcy,
¦ urlop macierzyński. Ustawodawca nie widzi więc przeciwwskazań, aby korzystać z urlopu wypoczynkowego w areszcie śledczym.
Grzegorz Orłowski