W grafikach zaznaczamy charakter dni wolnych
- Zatrudniamy portiera w równoważnym systemie czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Poprosił o urlop od 13 do 17 sierpnia. Szef zaplanował jego czas pracy na ten tydzień następująco:
- ¦ 13 sierpnia -10 godzin,
- ¦ 14 sierpnia - wolne,
- ¦ 15 sierpnia - święto,
- ¦ 16 sierpnia - 10 godzin,
- ¦ 17 sierpnia - wolne,
- ¦ 18 sierpnia (sobota) - 10 godzin,
- ¦ 19 sierpnia - wolna niedziela.
Zatrudniony poprosił o urlop na cztery dni po pięć godzin (dwa dni urlopu rozłożył na cztery dni). Taką też informację pracodawca wpisał do ewidencji czasu pracy. Czy prawidłowo? Jak mu zrekompensować pracę 17 sierpnia? Oddać mu wolne czy wypłacić pieniądze? -pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Urlopu udzielamy na dni, które...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta