Nie wszystkie wypłaty z ugody są wolne od składek
¦ Z końcem kwietnia br. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę. Zwolniony wystąpił o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w wysokości 1000 zł i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (2000 zł). Domagał się też nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy (2000 zł). Sprawa znalazła finał w sądzie, przed którym zawarliśmy ugodę. Na jej podstawie mamy wypłacić pracownikowi 2500 zł , bo ta kwota zaspokaja jego roszczenia wobec firmy. Czy od wypłaconej kwoty należy naliczyć oraz opłacić składki na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta