Źle określony dodatek stażowy może dyskryminować zatrudnionych
Dodatek stażowy to ekstraskładnik wynagrodzenia, który pracodawca wypłaca pracownikowi, gdy osiągnie on pewien okres pracy. Zwykle zasady jego przyznawania określają przepisy wewnętrzne - układ zbiorowy lub regulamin wynagradzania.
Kodeks dopuszczaKodeks pracy pozwala różnicować wynagrodzenia pracowników na podstawie lat pracy. Art. 18§ 2 pkt 4 k.p. stanowi, że zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie naruszają...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta