Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Konieczne są aneksy do angaży
Zatrudniona u nas na pełnym etacie zarabiała w ubiegłym roku płacę minimalną 936 zł. Taka też kwota figuruje w jej umowie o pracę. Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie wzrosło do 1126 zł. Czy w związku z tym muszę zmienić jej angaż? Jeśli tak, to czy za wypowiedzeniem zmieniającym?
W tej sytuacji niezbędna jest zmiana umowy o pracę. Każda osoba pracująca w pełnym wymiarze czasu pracy musi bowiem zarabiać przynajmniej pensję minimalną. By ustalić, czy rzeczywiście tyle otrzymała, sumujemy wynagrodzenia i świadczenia, jakie uzyskała w danym miesiącu. Nie wszystkie ponad to, ale tylko zaliczone do wynagrodzeń...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta