![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prosto z wokandy: Układy zbiorowe pracy
29 lutego 2008 | Dobra firma | AR
Jeśli układ zbiorowy przewiduje, że zasady wypłaty jakichś świadczeń, np. nagrody jubileuszowej, mogą ulec uchyleniu w razie niezadowalającej sytuacji ekonomicznej firmy, nie wolno ci samodzielnie zaprzestać wypłaty – uchwalił Sąd Najwyższy. Z postanowienia takiego wynika tylko tyle, że w razie twoich trudności finansowych możecie zasiąść za stołem i zacząć rozmowy w sprawie zmniejszenia danego składnika pensji czy jego zupełnego uchylenia (I PZP 12/07).
