![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prosto z wokandy: Ochrona zatrudnienia
29 lutego 2008 | Dobra firma | AR
Nie musisz przyjmować z powrotem pracownicy, która sama wystąpiła o rozstanie za porozumieniem stron, a potem zaszła w ciążę między podpisaniem porozumienia a rozwiązaniem umowy – uznał SN po rozpoznaniu sprawy na posiedzeniu niejawnym. Ochrona przed zwolnieniem przewidziana w art. 177 kodeksu pracy dotyczy natomiast jednostronnego zwolnienia z twojej inicjatywy, czyli za jego wypowiedzeniem bądź bez wypowiedzenia (II PK 24/07).
