Prosto z wokandy: Rekrutacja
29 lutego 2008 | Dobra firma | AR
Podkradając pracownika innemu zakładowi, możesz się zabezpieczyć na wypadek, gdyby ten zmienił zdanie. Masz np. prawo zastrzec dla siebie wysokie odszkodowanie w angażu zawartym dodatkowo dużo wcześniej przed planowaną datą rozpoczęcia zatrudnienia – zastrzegł SN po rozpoznaniu sprawy na posiedzeniu niejawnym. Strony mogą także w takiej umowie przewidzieć wypowiedzenie dłuższe od określonego w kodeksie pracy, choćby sześciomiesięczne (II PK 56/07).