![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wsparcie dla związków zawodowych bez VAT, ale wydatki powinny być kosztem
Obowiązki przedsiębiorcy. Pracodawca musi zapewnić warunki do działania przedstawicielom pracowników. Taki obowiązek wynika z przepisów
Świadczenia na rzecz związków zawodowych nie powinny więc być opodatkowane VAT, bo jest to czynność związana z przedsiębiorstwem. Z tego samego powodu wydatki powinny być zaliczone do kosztów. Orzecznictwo sądowe jest jednak niejednolite.
Funkcjonowanie związków zawodowych pracowników jest jedną z konsekwencji prowadzenia działalności gospodarczej przez duże przedsiębiorstwa. Praktycznie w każdej większej firmie związki działają i pracodawcy mają wobec nich określone obowiązki. Wynikają one z ustawy o związkach zawodowych. Zgodnie z art. 33 tej ustawy pracodawca, na określonych warunkach, jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy. W ramach tego obowiązku firmy zwykle nieodpłatnie udostępniają pomieszczenia wraz z wyposażeniem na prowadzenie działalności statutowej związków, zapewniają łączność telefoniczną i faksową, obsługują przekazywanie składek członkowskich z wynagrodzeń pracowników, przekazują materiały biurowe itd. Mimo że obowiązek udostępnienia pomieszczeń i urządzeń technicznych wynika z przepisów, skutki podatkowe tego rodzaju działań nie są precyzyjnie uregulowane.
Jest związek z przedsiębiorstwem...
Czasami czynności nieodpłatne uznaje się za opodatkowane VAT. Tak jest w przypadku nieodpłatnego przekazania przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
