![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odpowiedzialność poniesie kierownik
W mojej firmie jest dość specyficzny podział stanowisk i obowiązków. Kierownicy poszczególnych struktur są odpowiedzialni za podległych im pracowników. Ostatnio jeden z przełożonych nie zapewnił podwładnym bezpiecznych warunków pracy. Kto ponosi za to odpowiedzialność: on czy ja?
Pracodawca może wyznaczyć osoby, które będą nadzorować zatrudnionych. Osobą, która może ponieść odpowiedzialność za naruszenie praw pracownika, może być jego bezpośredni przełożony lub kierownik, któremu podwładny podlega. Warunkiem przypisania odpowiedzialności tym osobom jest powierzenie im przez pracodawcę nadzoru nad podległymi im pracownikami z umocowaniem tych osób do dokonywania w stosunku do pracowników czynności z zakresu prawa pracy.
Podstawa prawna:
– kodeks pracy (tekst. jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
