![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O czym musisz pamiętać, przyjmując studenta na praktyki
Pracodawca może umożliwić zdobycie doświadczenia i poszerzenia umiejętności młodym osobom. Organizując praktyki, jako pierwszy ma szansę wyłowić nowy talent
Mimo że ten rodzaj aktywności zawodowej, która nie odbywa się w ramach stosunku pracy, nie wpływa na rzeczywisty staż pracy praktykantów, to na pewno pozwala im się przekonać, czy dana profesja rzeczywiście odpowiada ich predyspozycjom i zainteresowaniom. Jest to także istotna informacja dla potencjalnych pracodawców w przyszłości. Niejednokrotnie się zdarza, że najlepsi stażyści i praktykanci otrzymują od firmy propozycję rozszerzonej współpracy lub wręcz stałego zatrudnienia.
Istnieje klika możliwości form przyjmowania studentów na praktyki przez firmy organizujące staże. Można tu zastosować zawarcie umowy cywilnoprawnej (np. umowy-zlecenie), umowy o pracę. Dozwolone jest też zorganizowanie stażu w porozumieniu z właściwym starostą.
Gdy podstawą jest zlecenie
Umowa cywilnoprawna, czyli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
