Wiek przedemerytalny czasem chroni przed zwolnieniem
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę z osobą, której brakuje czterech lat do emerytury
Kodeks pracy w art. 39 wskazuje wyraźnie, że pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy z osobą, której brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Jest tu jeden warunek – okres zatrudnienia tej osoby umożliwia jej uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).
Nie będzie podlegał ochronie pracownik, któremu brakuje do emerytury czterech lat lub mniej,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta