![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zleceniobiorca jest czasami pracownikiem
Jeśli sąd uzna, że zamiast zlecenia była realizowana umowa o pracę, płatnik będzie miał wobec ZUS sporo obowiązków do wykonania
– Przez pół roku zatrudnialiśmy osobę na podstawie umowy-zlecenia. Po zakończeniu pracy osoba ta wystąpiła do firmy o wypłacenie jej wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i o stwierdzenie, że pracowała na umowę o pracę. W związku z tym że jej żądania uznaliśmy za bezpodstawne, wystąpiła z roszczeniem przeciwko naszej firmie do sądu. Ten uznał, że istniał stosunek pracy i nakazał wypłatę tych świadczeń. W okresie wykonywania umowy-zlecenia osoba ta była zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, zdrowotnego i wypadkowego, a także do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
