![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowe zasady płacowe w samorządach
Gminna szkoła podstawowa zatrudnia głównego księgowego. W jaki sposób określić jego wynagrodzenie oraz dodatek funkcyjny? Która tabela z nowego rozporządzenia jest właściwa dla tego stanowiska?
Zasady wynagradzania pracowników samorządowych jednostek organizacyjnych określa tabela IV, część H załącznika nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (DzU nr 50, poz. 398), dalej rozporządzenie. Stanowisko główny księgowy zostało tu zapisane pod l.p.3, z minimalnym poziomem wynagrodzenia w XVI kategorii zaszeregowania. Pracodawca może ustalać je wyżej, bo jest uprawniony do wskazania maksymalnych stawek (art. 39 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, DzU nr 223, poz. 1458, dalej ustawa). Zazwyczaj powinien to zrobić w regulaminie wynagradzania, ale ten dokument nie może określać zasad wynagradzania na stanowisku główny księgowy. Taki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
