![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Warto szkolić nawet w trudnych czasach
Wydatki na szkolenia wydają się łatwym do cięcia kosztem. Jednak nieprzemyślane oszczędności na dłuższą metę zmniejszą przewagę konkurencyjną firmy
Wychodzimy z założenia, że wprawdzie trzeba oszczędzać, ale nie wolno robić tego pochopnie. Nie można sobie odpuścić fachowych szkoleń potrzebnych do dobrego funkcjonowania firmy, kształcenia liderów, których przygotowuje się latami, czy inwestycji w talenty – mówi Anna Starostecka-Kaczmarek, dyrektor do spraw zarządzania kapitałem ludzkim w Raiffeisen Banku Polska.
Firma nadal więc inwestuje w rozwój swych kadr, choć zmieniła dotychczasową strategię szkoleniową – w nowej Raiffeisen postawił na maksymalne wykorzystanie sił wewnętrznych oraz na e-learning.
To pierwsze było możliwe dzięki wykształconej już zawczasu grupie kilku wewnętrznych trenerów oraz wewnętrznych ekspertów specjalistów, którzy na co dzień zajmują się biznesem, ale są też przygotowani do prowadzenia szkoleń.
Spore oszczędności może przynieść wykorzystanie e-learningu, czyli szkolenia przez Internet
Spore oszczędności sięgające setek tysięcy złotych może też przynieść większe wykorzystanie e-learningu,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
