![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyscyplinarka nie pozbawia świadczenia przedemerytalnego
Jeśli zatrudniony sam odszedł z pracy, bo np. nie wypłacałeś mu pensji, zadbaj o prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy. Uniknie on wtedy problemów z uzyskaniem pieniędzy z ZUS
Nowością jest, że podwładny rzucający posadę z powodu nierzetelności szefa ma prawo do świadczenia przedemerytalnego. Wprowadziła ją nowela z 19 grudnia 2008 r. do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33). Zmiana obowiązuje od 1 lutego 2009 r. Od tego właśnie dnia definicja rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu, zawarta w słowniku ustawy, została poszerzona o tę właśnie pozycję (art. 2 ust. 1 pkt 29 lit. d). Dotychczas pojęcie to oznaczało wyłącznie rozstanie za wypowiedzeniem pracodawcy lub ewentualnie za porozumieniem stron z powodów ekonomicznych, organizacyjnych itd. Tylko w tych wypadkach zwalniany mógł przejść na świadczenie przedemerytalne po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
