Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nie każde świadczenie urlopowe może być kosztem

22 czerwca 2009 | Dobra firma | Izabela Nowacka

Zatrudniamy w naszej firmie 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty, ale zrezygnowaliśmy z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jednak w sezonie urlopowym chcielibyśmy wypłacać pracownikom idącym na 14-dniowy urlop wypoczynkowy świadczenia urlopowe. Czy takie świadczenie można zaliczyć do kosztów podatkowych?

Świadczenia urlopowe wypłacane przez firmy nietworzące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs), a zatrudniające ponad 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, nie są kosztami uzyskania przychodów. Takie jest najnowsze stanowisko ministra finansów wyrażone w interpretacji indywidualnej z 17 kwietnia 2009 r. (DD6/033/28/KWW/09/PK-169), zmieniającej pozytywne dla podatnika stanowisko Izby Skarbowej w Katowicach.

Spółka występująca o...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8350

Spis treści
Zamów abonament