![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pomoc dla firmy może zaszkodzić pracownikom
Zbyt niski poziom dopłat do pensji w firmach korzystających z ustawy antykryzysowej może kiedyś pozbawić zatrudnionych zasiłku dla bezrobotnych
Wszystko dlatego, że zasiłek dostają tylko ci bezrobotni, którzy odpowiednio długo dostawali podczas zatrudnienia wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej.
Zgodnie z projektem tzw. ustawy antykryzysowej w zakładach będących w przejściowych kłopotach wymiar czasu pracy może zostać obniżony na nie dłużej niż sześć miesięcy i nie bardziej niż do połowy etatu – z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia. Zasada ta ma być wprowadzona w układzie zbiorowym albo w drodze porozumienia ze związkami albo załogą, gdy nie ma związków. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na podstawie wniosku przedsiębiorcy może przyznać dopłaty na częściowe zrekompensowanie obniżenia wymiaru czasu pracy, za okres nieprzekraczający sześciu miesięcy, do wysokości 70 proc. zasiłku dla bezrobotnych, w zależności od stopnia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
