![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca zapłaci mniej tylko za pracowników
Zwolnienie z wymogu odprowadzania składek na Fundusz Pracy przez trzy lata za powracających z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego nie dotyczy zleceniobiorców
– Jedna z kobiet zatrudnionych w spółce z o.o. na podstawie umowy-zlecenia po urodzeniu dziecka pobierała zasiłek macierzyński. Kończy się on 16 lipca, a od 17 lipca osoba ta wraca do pracy i nadal będzie wykonywała to zlecenie. Czy za wracającą do pracy po zasiłku macierzyńskim powinniśmy opłacać składkę na Fundusz Pracy? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Zgodnie z art. 104a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2008 r. nr 69, poz....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
