![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Każda matka będzie ubezpieczona z racji urlopu macierzyńskiego
Zasady ubezpieczania osób, które dorabiają podczas przerwy na rodzicielstwo, wreszcie będą jednoznaczne. Składki z dodatkowej działalności trzeba płacić tylko podczas urlopu wychowawczego
To jedna z regulacji, którą przynosi wchodząca w życie 1 września br. ustawa z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i prawie bankowym (DzU nr 71, poz. 609). Ale to nie wszystko. Nowe przepisy sprawią, że więcej osób będzie mogło przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych. Wyjaśniają się także obowiązki związane z przekazywaniem do ZUS dokumentów rozliczeniowych w wypadku tych, którzy zawieszają prowadzoną działalność gospodarczą.
Dla młodych mam
Nowelizacja ucieszy przede wszystkim młode kobiety, które pracują na etacie i dorabiają, np. prowadząc działalność gospodarczą, zawierając zlecenia, umowy agencyjne lub o pracę nakładczą.
Dotychczas w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego (należnego z ubezpieczenia pracowniczego) musiały opłacać obowiązkowo składki, jeśli dorobiły choćby na jednym zleceniu, nie zawiesiły prowadzonej działalności itd. Jeśli z tego dodatkowego tytułu ubezpieczenia otrzymywały niewielki przychód, to odprowadzenie składek od niego, a nie z zasiłku, niekorzystnie odbije się na wysokości przyszłej emerytury.
Od 1 września będzie inaczej. Jeśli osoba na urlopie macierzyńskim (ze stosunku pracy) ma drugi tytuł ubezpieczenia, taki jak działalność pozarolnicza lub...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
