![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uczony może pracować za połowę stawki
Firma prowadząca badania lub wprowadzająca innowacje ma możliwość uzyskania wsparcia od pracownika naukowego. Co więcej, przyjmując go czasowo do pracy, zapłaci tylko połowę jego wynagrodzenia
Program operacyjny „Kapitał ludzki”, który finansuje m.in. projekty szkoleniowe, daje także inne możliwości. Można do nich zaliczyć subsydiowanie zatrudnienia. To szansa dla tych pracodawców, którzy myślą o zatrudnieniu osób bezrobotnych. Przez pewien czas Europejski Fundusz Społeczny i środki z budżetu państwa będę pokrywać połowę pensji takiego podwładnego.
Analogiczne wsparcie można uzyskać, przyjmując do pracy na czas określony pracownika naukowego, który wesprze firmę w prowadzeniu badań i wprowadzaniu innowacji. Warto zapoznać się z tymi możliwościami i pamiętać o nich.
Na badania i rozwój
Wykorzystując działanie 8.2.1 PO KL „Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw”, można skorzystać z usług pracownika naukowego, którego na pewien czas przyjmiemy do pracy.
Przez ten okres część jego wynagrodzenia będzie pokrywana z funduszy unijnych. Wsparcie to powinno być szczególnie interesujące dla firm, które rozwijają działalność badawczą lub zamierzają ją rozpocząć.
Nie jest tajemnicą, że znaczną część kosztów związanych z takimi badaniami generują koszty osobowe. Do takich projektów trzeba przecież zatrudnić wysokiej klasy specjalistów. Z jednej strony ich wynagrodzenia muszą być adekwatne do wiedzy i umiejętności oraz pracy, jaką wykonują. Z drugiej – te wysokie koszty wcale nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
