![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Linie papilarne zdradzą, ile pracuje zatrudniony
Pracodawcy coraz częściej ewidencjonują czas pracy podwładnych, korzystając z ich odcisków palców. Taki sposób jednak budzi wątpliwości generalnego inspektora danych osobowych
Niedawno w prasie pojawiła się informacja o tym, że jeden ze szpitali wprowadził system ewidencji czasu pracy wykorzystujący linie papilarne. Jednak zdaniem Michała Serzyckiego, szefa GIODO, jest to nieuzasadnione.
Nie ma regulacji
Wskazuje, że zgodnie z art. 221 kodeksu pracy pracodawca w związku z zatrudnieniem może gromadzić tylko ściśle określone dane osobowe.
Są nimi:
- imię (imiona) i nazwisko,
- imiona rodziców,
- data urodzenia,
- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
- wykształcenie,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- inne dane osobowe zatrudnionego, a także imiona i nazwiska oraz daty urodzenia jego dzieci, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy,
- PESEL pracownika, a także inne dane osobowe niż wyżej określone, jeżeli obowiązek ich podania wynika z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
