![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ludzie to podstawowy kapitał przedsiębiorcy
Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że nie tylko nowoczesne maszyny i technologie decydują o sukcesie. W równym stopniu odpowiadają za to umiejętności pracowników oraz ich zaangażowanie
Jak stworzyć zespół zgranych pracowników, lojalnych wobec firmy i zaangażowanych w jej rozwój?
Jak prowadzić badania naukowe i wprowadzać innowacje, nie dysponując odpowiednio przygotowaną do tego kadrą?
Jak wreszcie zwiększać sprzedaż, jeżeli przedstawiciele handlowi nie potrafią przekonać do własnych produktów swoich odbiorców?
Odpowiedzi na te pytania są stosunkowo proste. Trzeba odpowiednio inwestować we własnych pracowników, czyli postawić na rozwój kapitału ludzkiego. Co istotne na wszystkie tego typu pomysły da się uzyskać unijne dotacje, chociaż trzeba mieć na uwadze, że po drodze trzeba spełnić wiele kryteriów.
Zorganizuj kurs
Dwa działania programu „Kapitał ludzki” zakładają dofinansowywanie szkoleń. Chodzi o nr 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach” oraz nr 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”.
Pieniądze z tych działań wolno przeznaczyć na przygotowanie projektów skierowanych zarówno do kadry zarządzającej, jak i do etatowych pracowników. Da się dzięki nim organizować szkolenia ogólne, jak i te dostosowane do specyfiki konkretnej firmy bądź nawet konkretnego stanowiska pracy (tzw. szkolenia specjalistyczne). Definicje tych pojęć zawarte są w rozporządzeniu Komisji Europejskiej nr 800/2008 (DzUrz UE L 214 z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
