![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pomoc domowa na etacie
Osoba fizyczna, która nie prowadzi działalności gospodarczej, może mieć pracowników. Wystarczy, że zawrze umowę o pracę z przyszłym ogrodnikiem czy nianią. Jednak bierze na siebie tym samym realizację obowiązków kodeksowych
– Załóżmy, że moim jedynym źródłem dochodów jest dywidenda z posiadanych akcji. W żadnej ze spółek nie pełnię jakiejkolwiek funkcji, nie mam też statusu pracownika lub współpracownika ani nie prowadzę działalności gospodarczej.
Chciałbym legalnie zatrudnić: kierowcę, pomoc domową, ogrodnika. Najlepiej na umowę o pracę. Czy wówczas staję się już pracodawcą z wszelkimi konsekwencjami?
Czy też dopiero wpis do ewidencji działalności gospodarczej czyni ze mnie podmiot gospodarczy? Czy może najlepsza jest umowa cywilna, ale jak liczyć dni absencji ze zwolnień lekarskich, za które chcę płacić? – pyta czytelnik.
Pracodawcą może być także osoba fizyczna, która nie prowadzi działalności gospodarczej.
Definicja nie zabrania
Z art. 3 kodeksu pracy wynika, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Nie jest zatem warunkiem niezbędnym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
