![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kres kariery zawodowej nie zawsze jest możliwy w tym samym czasie
Nie ma jednolitego, powszechnego wieku emerytalnego. Jeśli więc podwładny przedstawi dokument, że jest już uprawniony do świadczenia związanego z finiszem aktywności pracowniczej, szef powinien go uwzględnić
Pojęcie wieku emerytalnego definiuje ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.). Tzw. powszechny wiek emerytalny, zgodnie z tymi przepisami, wynosi dla kobiet 60, a dla mężczyzn 65 lat.
Niektóre profesje, np. sędziowska, pojęcie „wiek emerytalny” zastępują „przejściem w stan spoczynku”. Ustawa z 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (DzU nr 98, poz. 1070 ze zm.) pozwala sędziemu zajmować stanowisko nie dłużej niż do ukończenia 70. roku życia.
Górnicy i nauczyciele szybciej
Niektórym pracownikom przepisy szczególne przyznały jednak niższy wiek emerytalny. Dotyczy to m.in. kolejarzy czy górników. Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa – Karta górnika (DzU z 1982 r. nr 2, poz. 13 ze zm.) daje pracownikom górnictwa możliwość wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Jeśli wykonywane przez nich prace znajdują się w wykazie
A rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43 ze zm.), obniżony wiek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
