![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik na wakacjach w czasie wypowiedzenia
Agnieszka Fedor, adwokat, doradca, WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr
Czy w czasie wypowiedzenia pracodawca może pracownikowi udzielić urlopu wypoczynkowego (mimo że nie był uwzględniony wcześniej w planie urlopów), czy też musi wypłacić ekwiwalent za urlop?
Po wypowiedzeniu umowy o pracę pracodawca, zgodnie z art. 1671 kodeksu pracy, może udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia, a ten ma obowiązek go wykorzystać. Możliwość udzielenia urlopu wypoczynkowego w takiej sytuacji nie jest uzależniona od jego długości ani od okresu wypowiedzenia.
Należy podkreślić, że pomimo pewnych kontrowersji, obecnie przyjmuje się powszechnie, że pracodawca ma w takiej sytuacji prawo udzielić zarówno...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
