![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ostatni dzwonek dla przedsiębiorców na generalne porządki w firmie
Jeśli pracodawca chce wejść w nowy rok ze zmienioną strukturą zakładu, zmniejszoną załogą i zmodyfikowanymi regułami wewnętrznymi, czeka go gorąca jesień. Wrzesień musi wykorzystać na działania organizacyjno-kadrowe
Wakacje nie sprzyjają zmianom zawodowym. Pracownicy bardziej niż o pracy myślą o urlopach. Zajmuje ich planowanie i organizowanie wypoczynku oraz wyjazdy z dziećmi. Niektórzy czas wolny poświęcają na remonty i malowanie mieszkań. Nie inaczej jest z menedżerami.
W trosce o powodzenie
I choć zazwyczaj właściciele, szefowie firm czy pracodawcy odpoczywali jesienią, w tym roku zrobili to wcześniej, aby letnie miesiące wykorzystać na obmyślenie planów strategicznych związanych z zarządzanymi przedsiębiorstwami. Dotyczą one m.in. restrukturyzacji firm, przejęć zakładów, outsourcingu usług, reformy systemów motywacyjnych czy zmiany przepisów wewnętrznych.
Grzegorz Orłowski, radca prawny w spółce z o.o. Orłowski, Patulski, Walczak, przyznaje, że nie pamięta tak aktywnego lata dla kancelarii. – Codziennie odbieraliśmy dziesiątki telefonów od klientów z prośbami o opinie i ekspertyzy.
Nawał zadań powodował, że niektórym musieliśmy odmawiać. Intensywnie pracowaliśmy nad zleconymi nam tematami dotyczącymi przekształceń w firmach. Tempo i emocje były tym większe, że terminy i procedury w prawie pracy są nieubłagane. Spóźnienie w ich uruchomieniu nawet o dzień może pracodawcę sporo kosztować i zniweczyć skuteczność całej operacji – mówi mecenas.
Bitwa o wyniki
Prawnicy zastanawiają się, czym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
