![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tylko nieobecny jest chroniony przed zwolnieniem
Jeżeli długotrwale chory pracownik pojawi się w budynku firmy, przełożony ma prawo go zwolnić
Tak wynika z jednego z ostatnich, niepublikowanych wyroków Sądu Najwyższego, zapadłego na posiedzeniu niejawnym.
Sprawa dotyczyła wieloletniej pracownicy, która w maju 2007 r. doznała urazu kręgosłupa i poszła w związku z tym na półroczne zwolnienie lekarskie. Po jego zakończeniu otrzymała jeszcze z ZUS dwumiesięczne świadczenie rehabilitacyjne (do 29 grudnia 2007 r). W listopadzie 2007 r. wystąpiła z wnioskiem o przedłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego na dalszy okres.
Przyszła jednak do firmy 31 grudnia 2007 r. po skierowanie na badanie lekarskie. Gdy tylko...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
