![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma płaci za szczepienia załogi
Szczepionki ochronne dla pracowników to nie tylko dobra wola pracodawcy. To obowiązek nałożony przez kodeks pracy
Sezonowe szczepienia pracowników przeciwko grypie od kilku lat stały się standardem i nikogo nie dziwią już akcje nawołujące do zwiększania odporności zatrudnionych. Szczepienie pracowników wynika nie tylko z dbałości o frekwencję, ale także z przepisów prawa. Niewiele osób wie i pamięta, że od 1 maja 2004 r. w kodeksie pracy znalazły się przepisy określające obowiązki pracodawców mające związek z narażeniem pracowników na kontakt ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi.
Obowiązkowa ochrona
Zgodnie z kodeksem w warunkach narażenia pracownika na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe – ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Właśnie pojawił się projekt rozporządzenia w sprawie wykazu...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
