![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Miesiąc miesiącowi nie zawsze równy
Pracownik, który rozpocznie karierę zawodową 1 stycznia, będzie uprawniony do pierwszej cząstki urlopu 31 stycznia. Ale byłoby to 14 marca, gdyby został przyjęty na etat 15 lutego
1 stycznia zatrudniliśmy pracownika. Jest to jego pierwsza praca. Chodzi mi o prawo do urlopu wypoczynkowego. Kodeks pracy mówi o przepracowaniu miesiąca. Ale czy chodzi tu o miesiąc kalendarzowy, czy 30 dni? – pyta czytelniczka.
Zgodnie z art. 153 § 1 kodeksu pracy pracownikowi podejmującemu pierwszy raz pracę przysługuje w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
Choć ten przepis...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
