![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Awans wewnętrzny celników będzie prowadzony według nowych zasad
Wszyscy funkcjonariusze, którzy mogą aspirować na wolne stanowisko, będą informowani o możliwości skorzystania z awansu
Resort finansów przygotował projekt zmian w rozporządzeniu w sprawie stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych, trybu awansowania oraz dokonywania zmian na stanowiskach. Projekt modyfikuje zasady awansowania, gdy objęcie wyższego stanowiska następuje w drodze rekrutacji wewnętrznej poprzez zmianę kategorii.
Przy awansie do kategorii stanowisk kierowniczych rozszerzono krąg funkcjonariuszy mogących brać udział w rekrutacji. Na te stanowiska będą mogli aplikować funkcjonariusze zajmujący stanowiska eksperckie.
Zmienione mają być też zasady przeprowadzania awansu z kategorii stanowisk eksperckich do kategorii stanowisk kierowniczych. Rozszerzony ma być krąg funkcjonariuszy mogących podlegać rekrutacji np. na stanowisko kierownika referatu czy zastępcy kierownika oddziału celnego.
Ponadto kierownik urzędu będzie ogłaszał rekrutację wewnętrzną, kierując ją do wszystkich funkcjonariuszy pełniących służbę w podległym mu urzędzie.
etap legislacyjnyprojekt trafił do konsultacji społecznych
