![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pomóc zarządzać wiekiem
Bożena Lubińska-Kasprzak, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
Rz: Rozpoczynacie teraz państwo duże projekty szkoleniowo-doradcze, które mają wesprzeć firmy w zarządzaniu wiekiem. A jak jest w samej PARP?
Bożena Lubińska-Kasprzak: Większość naszego zespołu to ludzie w wieku ok. 30 – 35 lat, ale to nie oznacza, że PARP zamyka się na osoby dojrzałe. Mamy świadomość tego, iż najlepszą jakość pracy można osiągnąć na skutek połączenia dynamiczności i zapału młodych pracowników z doświadczeniem i mądrością osób z wieloletnim stażem pracy. Dlatego mamy też w agencji pracowników 50+, w tym osoby, które dołączyły do nas dwa, trzy lata temu. Poza tym większość ekspertów współpracujących z PARP to właśnie osoby 45+ posiadające bogate, wieloletnie doświadczenie.
Wiadomo, że nie możemy pozwolić sobie na szybkie odejście z rynku pracy dojrzałych pracowników. Czy firmy są zainteresowane udziałem w unijnych projektach, czy liczą, że jakoś sobie poradzą?
Przedsiębiorstwa zgłaszające się po dofinansowanie do agencji to firmy świadome...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
