![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wychowawczy nie zwalnia ze składek
Kobieta, która łączy pracę na angażu pracowniczym z prowadzeniem własnej firmy, musi odprowadzać należności na ubezpieczenia z tej ostatniej, gdy pracodawca daje jej urlop rodzicielski
Kobieta pracuje na etacie i prowadzi działalność gospodarczą. Rozpoczyna urlop wychowawczy. Czy z działalności będzie w tym czasie płaciła wszystkie składki na ZUS? – pyta czytelnik.
Tak, w czasie trwania urlopu wychowawczego, podczas którego osoba będzie prowadziła działalność gospodarczą, obowiązkowe będzie ubezpieczenie z firmy, a nie z tytułu urlopu rodzicielskiego.
Etat z działalnością
Pracownik, który jednocześnie prowadzi swoją firmę (dla celów ubezpieczeniowych jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność), podlega ubezpieczeniom z tej ostatniej w zależności od wysokości podstawy wymiaru składek społecznych z etatu.
Jeśli od pracodawcy, u którego ma etat, w przeliczeniu na okres miesiąca, dostaje mniej niż minimalne wynagrodzenie, to musi obowiązkowo zgłosić się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
