![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tylko praktyka może być bezpłatna
Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę na przeszkolenie lub praktykę bez wynagrodzenia? Czy muszą być spełnione jakieś warunki?
Nie, ponieważ stosunek pracy zawsze jest odpłatny (art. 22 § 1 k.p.). Można natomiast skorzystać z nieodpłatnego zatrudnienia na podstawie umowy o praktykę absolwencką przewidzianej w ustawie z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (DzU nr 127, poz. 1052).
Praktyka taka ma na celu ułatwienie absolwentom uzyskiwanie doświadczenia i nabywanie umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
