![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ograniczona przerwa śniadaniowa
21 maja 2011 | Prawo | Tomasz Zalewski
Wbrew pozorom nie każdy pracownik ma prawo do tzw. przerwy śniadaniowej. Zgodnie z kodeksem pracy jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej sześć godzin, pracownik ma prawo do przerwy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy (art. 134 k.p.). Oznacza to, że część osób pracujących w niepełnym wymiarze może nie mieć chwili wytchnienia na krótki odpoczynek czy posiłek. Nie jest tak, że pracownik sam decyduje, kiedy chce odpocząć. Pracodawca może określić sztywną godzinę na korzystanie z 15-minutowej przerwy, ale nie ma przeszkód, by określony został przedział czasowy, w którym trzeba z niej skorzystać. Pamiętajmy, że czas przerwy nie musi być ustalony dla całej załogi jednakowo.
