![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Problemy ze szkoleniami pracowników
Zdarza się, że pracownik opuszczający firmę musi jej oddać koszty kształcenia. Pojawia się wtedy pytanie, czy taki zwrot podlega VAT. Wiele zależy od umowy między zatrudnionym a pracodawcą
- Nasza firma wysyła pracowników na szkolenia zawodowe organizowane przez spółkę matkę z naszej grupy kapitałowej. Ponosimy różne wydatki, mamy faktury za szkolenie (z wykazanym VAT), delegacje pracowników i ich wynagrodzenie za czas szkolenia.
W związku z tym zawieramy umowy z pracownikami, w których zobowiązują się oni do przepracowania dwóch lat po ukończeniu szkolenia. Jeśli pracownik wcześniej odejdzie z pracy, to musi zwrócić część poniesionych kosztów (obliczana jest z uwzględnieniem czasu, jaki pracownik pracował po szkoleniu).
Czy możemy odliczyć VAT wynikający z faktur za szkolenia zawodowe konieczne do świadczenia pracy na danych stanowiskach?
Tak. Firma może odliczyć VAT, jeśli szkolenia związane są z działalnością opodatkowaną VAT. Nie ma przy tym znaczenia, czy ewentualny zwrot kosztów będzie potraktowany jako kara umowna (niepodlegająca VAT) czy jako odpłatność za usługę (co do zasady podlegająca VAT).
Kara...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
