Lepiej wykorzystać zwolnienie lekarskie
Mając L4, podwładny nie powinien realizować firmowych zadań. Jeśli będzie to robił, straci uprawnienia wynikające z choroby
Czy mimo zwolnienia lekarskiego pracownik może wykonywać zadania, jeśli się dobrze czuje? Generalnie nie, bo lekarz wystawia taki dokument, gdy pracownik nie jest zdolny do wykonywania pracy, a czas ten powinien tak wykorzystać, by jak najszybciej powrócić do zdrowia. Pracodawca nie powinien więc go dopuszczać do realizacji...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)