Lepiej wykorzystać zwolnienie lekarskie
Mając L4, podwładny nie powinien realizować firmowych zadań. Jeśli będzie to robił, straci uprawnienia wynikające z choroby
Czy mimo zwolnienia lekarskiego pracownik może wykonywać zadania, jeśli się dobrze czuje? Generalnie nie, bo lekarz wystawia taki dokument, gdy pracownik nie jest zdolny do wykonywania pracy, a czas ten powinien tak wykorzystać, by jak najszybciej powrócić do zdrowia. Pracodawca nie powinien więc go dopuszczać do realizacji...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)