Młodocianego nie traktujemy gorzej przy zwolnieniach
Firma zatrudnia 50 pracowników. W ramach redukcji grupowych chce zwolnić trzech młodocianych. Czy takie działanie podlega pod ustawę o zwolnieniach grupowych?
Tak, bo w rozumieniu kodeksu pracy młodociany jest pełnoprawnym pracownikiem. Dlatego przy zwolnieniach z przyczyn niedotyczących zatrudnionych, gdy firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników, do młodocianych trzeba stosować ustawę z 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta