![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pauza między umowami wpływa na chorobowe
W wynagrodzeniu lub zasiłku za czas niedyspozycji zdrowotnej nie uwzględniamy wypłat, jakie pracownik otrzymał z pierwszego angażu. Warunek: drugi kontrakt został zawarty po kilku dniach
- Pracownik miał w kwietniu br. sześć dni przerwy między kolejnymi umowami o pracę. Podstawę chorobowego obliczam jak dla nowo zatrudnionego. Czy biorę pod uwagę wynagrodzenie z poprzedniego angażu pracowniczego? – pyta czytelnik.
Sześciodniowa przerwa między jednym a drugim zatrudnieniem w kwietniu spowodowała, że przychodu z pierwszej, zakończonej umowy o pracę nie bierze się pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia za okres choroby przypadającej w trakcie ubezpieczenia chorobowego z tytułu obecnego stosunku pracy.
Potrzebna ciągłość
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy.
Tak stanowi art. 36 ust. 4...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
