![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kontrakt zamiast etatu dla pielęgniarki i lekarza
Od 1 lipca medyka prowadzącego indywidualne praktyki może łączyć ze szpitalem umowa cywilnoprawna. Skończył się tym samym od dawna trwający spór w tym zakresie
Pisząc medycy, mamy na myśli lekarzy, pielęgniarki i położne. Ich umowy cywilnoprawne będą mogły obejmować wykonywanie zadań wyłącznie w przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego, z którym są zawierane.
I co ważne, wykonywanie zawodu w ramach praktyki nie będzie równoznaczne z prowadzeniem podmiotu leczniczego (art. 5 ustawy o działalności leczniczej).
Lista warunków
Podmiot podlegający wpisowi do rejestru praktyk zawodowych musi jednak spełniać kilka wymagań, z których koronnym jest posiadanie prawa do wykonywania zawodu.
Oznacza to, że osoba, z którą podmiot leczniczy będzie podpisywał kontrakt, nie może być zawieszona lub pozbawiona możliwości wykonywania zawodu (art. 18 ust. 4 i art. 19 ust. 4 ustawy o działalności leczniczej).
Lekarz, pielęgniarka lub położna wykonujący zawód medyczny w formie indywidualnej praktyki musi również uzyskać wpis do ewidencji działalności gospodarczej, a od 1 stycznia 2012 mieć ubezpieczenie OC...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
