Dzieło na etacie nie zawsze ze składkami
Zadania wykonywane dla późniejszego szefa nie zawsze są obciążone daninami na ZUS. Ale jeśli część z nich podwładny realizuje równolegle z umowę o pracę, to opłaty będą obowiązkowe
- Z osobą wykonującą umowę o dzieło zawarliśmy angaż pracowniczy. Wynagrodzenie za dzieło pracownik otrzyma razem z pierwszą wypłatą z etatu. Czy należność za wykonanie dzieła musimy oskładkować? Czy jeśli nadal osoba ta będzie świadczyć pewne czynności na umowę o dzieło, to składki zawsze będą obowiązkowe? – pyta czytelnik.
Co do zasady umowa o dzieło nie stanowi odrębnego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że wykonujący pracę jedynie na podstawie takiej umowy nie rozlicza się z ZUS. Jeśli dziełozawarto z osobą przed dniem nawiązania stosunku pracy, a po pewnym czasie strony podpisały umowę o pracę, należy ustalić, czy po tym dniu umowa była realizowana.
Zmniejszone stawki
Jeżeli pracownik wykonywał dzieło, zanim przyjęto go na etat, to nawet jeśli wypłata z umowy cywilnej nastąpi w trakcie zatrudnienia, składki z dzieła nie będą naliczane. Inaczej stanie się, gdy ten drugi kontrakt (pracowniczny) minimalnie zahacza o umowę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta