Kiedy zatrudniony musi zapłacić firmie odszkodowanie

autor zdjęcia: Tomasz Wawer

źródło: Rzeczpospolita

Jeśli pracownik należycie i sumiennie wykonywał swoje obowiązki, a mimo to wyrządził pracodawcy szkodę, nie będzie za to odpowiedzialny.

Piotr S. jest zatrudniony jako kierowca w firmie transportowej. W czasie jednego z kursów doszło do uszkodzenia przewożonego towaru. Straty zostały oszacowane na 23 tys. zł. Piotr S. miesięcznie zarabia 2,5 tys. zł. Jakie odszkodowanie może dostać od niego pracodawca? Czy zawsze pracownik odpowiada za spowodowanie szkody w firmie?

Jeżeli podczas wykonywania swoich obowiązków zatrudniony wyrządzi nieumyślnie szkodę pracodawcy, ten może otrzymać od niego odszkodowanie. Maksymalna wysokość odszkodowania to trzymiesięczna pensja zainteresowanego, nawet jeśli szkoda będzie wyższa.

Sprawca będzie odpowiadał za wyrządzenie szkody tylko wówczas, gdy z własnej winy zaniedbał swoje obowiązki pracownicze (wykonywał je niestarannie lub wcale) i z tego powodu pracodawca poniósł stratę (art. 114 kodeksu pracy)....