Szef ma miesiąc na decyzję o dyscyplinarnym rozstaniu
Nawet kilka tygodni po kontroli policyjnej pijany kierowca może stracić posadę
- Policja zatrzymała pracownika 1 stycznia br. do kontroli drogowej, w czasie której stwierdzono, że prowadził samochód po pijanemu. 18 lutego firma dyscyplinarnie rozwiązała z nim umowę o pracę z powodu popełnienia przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnienie i utraty uprawnień koniecznych do wykonywania zawodu (pracownik używał auta służbowego). Kodeks pracy stanowi, że w takiej sytuacji szef może zwolnić pracownika w ciągu miesiąca od zdarzenia będącego podstawą rozstania. Tu między zdarzeniem a dniem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta