![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dodatkowe świadczenia zagraniczne
Wysłany w podróż służbową do innego państwa ma prawo do zwrotu kosztów przewozu bagażu osobistego i poniesionych wydatków na leczenie. Gdy pracodawca chce go ubezpieczyć na okoliczność wypadku, od wartości polisy musi opłacić podatek i składki
Specyfika wyjazdów zagranicznych spowodowała, że prawodawca przewidział w ich przypadku trzy grupy wydatków, jakich nie ma przy delegacjach krajowych:
- pracodawca może wyrazić zgodę na zwrot kosztów przewozu samolotem bagażu osobistego o wadze do 30 kg, liczonej łącznie z wagą bagażu opłaconego w cenie biletu, jeżeli podróż zagraniczna trwa ponad 30 dni lub gdy państwem docelowym jest kraj pozaeuropejski,
- w przypadku choroby powstałej podczas podróży zagranicznej delegowanemu przysługuje zwrot udokumentowanych niezbędnych kosztów leczenia za granicą,
- gdy wysłany pracownik umrze za granicą, pracodawca pokrywa koszty transportu jego zwłok do kraju (nie ma przy tym znaczenia, czy istniał związek między śmiercią a realizacją zleconego pracownikowi zadania służbowego).
Bagaż osobisty
Szczególna regulacja odnosi się jedynie do bagażu osobistego pracownika. Za taki należy uznać bagaż zawierający odzież i inne przedmioty użytku osobistego, takie jak kosmetyki, leki czy zabraną w podróż literaturę.
Przykład
Prywatna zawartość
Pracownik ma przewieźć samolotem sporą paczkę z materiałami reklamowymi pracodawcy.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
