![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Część wyjazdu to czas pracy
Cel podróży Godziny spędzone w delegacji, w czasie których pracownik normalnie by pracował, jak i te, w których wykonuje obowiązki służbowe, stanowią dla niego czas pracy. Jeśli pracodawca źle zorganizuje wyjazd, naruszy prawo podwładnego do wypoczynku
Co do zasady czasu przejazdu w delegacji, który przypada poza godzinami pracy pracownika, nie zalicza się do jego czasu pracy. Oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których zatrudniony podczas dojazdu czy powrotu wykonuje pracę (np. przygotowuje sprawozdanie z wyjazdu).
Nie oznacza to jednak, że czas przejazdu może ograniczać prawo do wypoczynku. Kwestii „zbiegu" delegacji z prawem do minimalnego wypoczynku dotyczy wyrok Sądu Najwyższego z 23 czerwca 2005 r. (II PK 265/04, OSNP 2006/5-6/76).
SN stwierdził wówczas, że co prawda w czasie dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
